Nace Sintta CAIB @SinttaC el sindicato que defiende la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores de los Servicios Generales de la Comunidad Autónoma de Baleares (CAIB)
Se acaba de presentar un nuevo sindicato de trabajadores del de los Servicios Generales de la Comunidad Autónoma de Baleares (CAIB). Se llama SINTTA CAIB y nace al abrigo del Sindicato Nacional de Trabajadores Temporales de la Administración (SINTTA), con la vocación de defender los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de la citada Administración Pública.
Su principal objetivo: lograr la estabilización de los empleados públicos temporales contratados 'en fraude de ley' y defender las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de la Administración, tanto funcionarios de carrera, como interinos y laborales.
Para ello, SINTTA CAIB se han propuesto unir fuerzas y dar voz a todos aquellos empleados públicos de los Servicios Generales de la Comunidad Autónoma de Baleares que consideren mermados sus derechos laborales.
Sin subvenciones externas (se financian a través de las cuotas de los afiliados) ni vinculación política, y con la Asamblea, en la que todos y todas tienen voz y voto, como máximo órgano de decisión, SINTTA CAIB espera tener representación en la mesa de negociación, propósito con el que concurre a las próximas elecciones sindicales a celebrar el 14 de marzo de 2019.
Carta abierta a los/as simpatizantes.
Contacta con sinttacaib@gmail.com
Carta abierta a los/as simpatizantes.
Compañeros y compañeras. SOMOS UN GRUPO DE PERSONAS FUNCIONARIAS INTERINAS que preocupadas por la casi inexistente representación de nuestro colectivo y de nuestros intereses, nos hemos juntado y presentado a las Elecciones Sindicales de la Junta de Personal de Servicios Generales de la CAIB del próximo 14 de marzo, a través de un nuevo y pequeño sindicato llamado SINTTA (SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES TEMPORALES DE LA ADMINISTRACIÓN).
Nuestro objetivo fundamental es tener REPRESENTACIÓN en la Mesa Sectorial de Servicios Generales, y así defender la situación de todo nuestro colectivo. Nos gustaría estar en la Mesa para saber de qué se habla y qué se acuerda y trabajar con los sindicatos que sí nos defienden, como ya lo hemos hecho hasta ahora. Creemos que siendo tantas las personas interinas y la precaria situación en la que nos encontramos, podemos juntarnos y llegar a obtener los votos necesarios para tener representación.
Los miembros de esta candidatura no buscamos prerrogativas con nuestra presentación. Somos simples trabajadores y trabajadoras que queremos exponer a la Administración lo que pensamos sobre la situación de todos los INTERINOS de la CAIB, saber cuántos somos realmente, por qué estamos tan discriminados respecto a INTERINOS de otras Administraciones y por qué de la desigualdad en derechos respecto a los funcionarios de carrera si hacemos el mismo trabajo.
SINTTA, es una organización sindical asamblearia sin vinculación política, que renuncia en sus estatutos a las subvenciones, al considerarlas el “Gran Mal” de los sindicatos que las aceptan porque terminan por ser deudores de esta anómala situación. Sus principales objetivos son “La estabilidad laboral de los trabajadores temporales de todas las Administraciones” y “El reconocimiento de sus derechos laborales, ninguneados durante años por las diferentes Administraciones y los Sindicatos tradicionales”. El sindicato nace ante la desidia y falta de respuesta de las organizaciones sindicales tradicionales, para dar soluciones creíbles a la problemática del colectivo de trabajadores temporales, y sobre todo, ante el ataque a los derechos de dichos trabajadores, por el acuerdo firmado entre el Gobierno y los Sindicatos CCOO, CSIF Y UGT, el 29 de marzo de 2017, denominado “Plan para la mejora del empleo público”.
No entendemos por qué desde que se aprobó el Acuerdo de reactivación de CARRERA PROFESIONAL en 2015, aun no se ha reconocido el complemento retributivo a los INTERINOS de CAIB, cuando en el Consell, Ajuntament, Ibsalut, y otras CCAA, sí que lo tienen reconocido. Somos mano de obra barata y no queremos seguir así.
No entendemos por qué no se quiere contar de forma adecuada NUESTRA EXPERIENCIA PROFESIONAL en las convocatorias de procesos selectivos. Un 25% de valoración en la fase de Concurso NO es suficiente. En época de crisis, sin convocatorias de oposiciones para consolidar nuestra situación, hemos cumplido con nuestro trabajo pese a la falta de personal y la carga de trabajo. Aun así, la Administración considera que no estamos preparados para continuar trabajando y prefieren sustituirnos por trabajadores sin experiencia. Nos cesan de un día para otro sin compensaciones. Nos tratan como a números y no como a personas. La negociación colectiva no está funcionando y alguien no está haciendo bien su trabajo. No queremos ser moneda de cambio en las negociaciones entre Administración y Sindicatos.
Queremos igualdad en el acceso al fondo social, mayor acceso a excedencias y el fin de la discriminación a la admisión de cursos de la EBAP. Llevamos tiempo solicitando igualdad y mejoras sin ningún éxito. Los sindicatos actuales no pueden representar bajo el mismo paraguas a funcionarios de carrera y a interinos, eso origina conflicto de intereses, decantándose la mayoría de veces hacia los intereses de los funcionarios de carrera.
Por todo ello, las personas funcionarias interinas nos sentimos defraudadas y no representadas plenamente por ninguno de los sindicatos actuales. Por este motivo consideramos que ha llegado el momento de que nuestro colectivo tenga
SU PROPIA REPRESENTACIÓN. QUEREMOS SER LA VOZ DE TODOS VOSOTROS.
SI QUIERES QUE MEJORE LA SITUACIÓN DE LOS TEMPORALES PORQUE LO ERES, FUISTE, O CREES QUE PRÓXIMAMENTE PUEDES SERLO, VOTA A ALGO DIFERENTE,
VOTA A SINTTA.
